“进万户，访千企”活动开展以来，县总工会领导班子高度重视，召开相关动员会，结合工会职能，积极部署落实，确保走访工作扎实推进。现汇报如下：

一、 情况概述

截止7月底，望江县总工会共走访劳模企业12家，走访工会招商安商企业4家，走访困难职工20余人；参与走访人数13人，班子成员全员参与；共梳理问题5条，包括企业经营贷款困难、企业招工难、职工技能水平低培训少、职工对帮扶政策不了解和超龄职工福利待遇无法保障等。下一步，县总工会将就以上问题持续推进解决，妥善协调，努力为企业和职工排忧解难，务求实效。

二、 具体做法

   （一）加强组织领导。召开工作部署会议，对此项活动进行了部署和安排，开展分组走访，以领导班子成员为组长，第一时间与企业进行电话对接，在时间紧、任务重的情况下进行入企走访。各组秉持着“服务企业、解决问题”的原则进行走访，通过与企业负责人进行交谈、解读困难职工帮扶政策，使企业了解“走千企访万户”活动的重要意义。通过入企走访，增进了机关干部与企业之间的沟通联系，营造了服务企业的导向和共促发展的社会氛围。

   （二）积极发挥工会职能。对于企业反映强烈的招工难、职工技能水平低等问题，县总工会根据自身职能，以培训、竞赛等形式，不断提高产业工人技能水平。积极对接申洲公司，印制招工劳保用品，助力申洲招工；举办无人机驾驶员培训，增强学员基础知识，规范操作方法，并传授相应的组装和维修技能；举办安庆市2021年服装缝纫工技能大赛，搭建服装产业工人展示技能和学习交流平台，邀请全市17个代表队参加，引导服装产业劳动者学习先进、提升技能。

   （三）建立持续跟进机制。对于走访过程中梳理的问题，建立走访组持续跟进机制，按照谁发现、谁负责、谁解决的工作思路，各走访组要以扎实的方法举措、务实的工作作风，找准症结，化解顽疾，积极协商协调，确保发现问题都能得到解决。(焦金星）